授人以鱼不如授人以渔—香港维管项目道岔演练纪实
  时间:2020-07-02  点击量:   
【字体:

本站消息:  “找出故障点,调整道岔开程、蜜贴、锁闭量等数据,达到标准要求,这就是今天演练培训的主要任务,大家明白了没有?”在演练总指挥杨海军的组织下,中铁十五局电气化公司香港维管项目部一月一次的道岔演练培训开始了,来自各个工区的青年员工参加培训,学习道岔检修整治技巧。本次演练共分为三组,分时段进行道岔调整,其他两组为参演组出题,制造道岔故障。

精神抖擞,演练大队整装待发

上午十点,演练指挥组下发讲解道岔演练方案,明确人员分工。指挥小组、演练小组、后勤小组各司其职,紧锣密鼓的开展前期准备工作。演练总指挥杨海军对指挥小组成员进行精心部署:技术指导负责现场技术指导,安全督导把控现场各个环节安全注意事项,施工负责人对演练过程全面把控;演练小组的前期准备井井有条;烈日炎炎,后期小组做好全面保障。

紧张有序,演练拉开大幕

十点半,演练正式开始。“车厂主管已经下达施工允许命令,人员可以上道作业”在一串简洁干脆的应答后,道岔故障演练培训拉开了序幕。“室内外联系畅通,安全卡控措施良好,可以开始作业。”到达作业地点后,第一小组参演人员没有丝毫停留,立即投入到了紧张的演练中。演练人员的呼喊声、速动扳手的旋转声、转辙机的轰鸣声立马充斥整个现场,参练人员紧张且有序的动作着,勾勒出一幅美丽的劳动画卷。“一定要看道岔是哪个部分出现了问题不要急于调整各项数据,先对设备状态进行分析”技术指导由永刚叮嘱着。第一小组在演练过程中没有明确道岔整治方向,小组成员之间也出现了分歧,停止了下一步动作。在经过小组讨论与技术专家指导后,大家明确故障处理方向,迅速处理道岔故障,调整各项数据至达标。

 


中场休息,以老带新分享经验

十二点,午餐时间,大家经过一上午的紧张忙碌回到值班室用餐。后勤小组为大家准备了可口的佳肴,荤素搭配,营养均衡。在午餐时间,各位老前辈还不忘及时提点第一小组在演练过程中的问题,带领大家讨论沟通、分享经验,为下午的演练做足准备。


骄阳如火,撸起袖子继续干

十三点半,经过短暂的休息后,其他两个小组的演练开始了。在听取前辈指导以及观察第一小组的表现总结经验后,其余两个小组对于故障处理的思路以及数据调整的方法技巧有了明显提升。抓紧时间,马上进行道岔扳动试验,大家注意脚下安全”,第二组作业小组长完成固定锁闭框的最后一个动作时大声的说到,而其它的作业人员一部分按分工松动螺丝,加减道岔调整片,另一部分人则是拿起了扳手对动作过的螺栓进行复紧,整个过程有条不紊。

十七点半道岔开口和缺口值均符合规定标准,道岔定反位扳动均有表示,无异常,可以正点销记。”经过施工负责人刘静确认,第三组道岔演练顺利结束“足蒸暑土气,背灼炎天光”,一个个安全帽在烈日下跃动,演练现场只看到大家埋头苦干的身影。


 


打靶归来,道岔演练战犹酣

十八点,项目经理胡军阁进行简短现场总结。“只有磨好金刚钻,才能干好瓷器活。提升现场作业人员的实作能力,就是要把课堂搬到现场、把现场搬进课堂,坚持干什么学什么、缺什么补什么,创新培训方式,实施岗位实践、现场教学,要分层分批分重点进行技能培训。同志们,授人以鱼不如授人以渔,组织培训才是项目给与大家最大的福利,大家辛苦了,收工回家!”

“日落西山红霞飞,战士打靶把营归”,不知是谁在人群中起头唱起了《打靶归来》,大家齐声高唱,落日的余晖洒满了每一张热情洋溢的笑脸。

青年员工已占整个项目员工的一半以上,建设一支能征善战、整体素质高、专业技术精、业务能力强的青年员工队伍势在必行。在项目营造良好的学习氛围,具有针对性的为员工提供内容丰富的培训,能够增强项目凝聚力,提高员工综合素质。通过组织每月道岔演练培训,项目青年员工实作能力有了显著提高,在本月25日石岗道岔故障处理过程中,工区青年员工担当了至关重要的角色。

公司领导曾多次强调:项目要抓紧人才队伍建设,加快青年成长速度,把青年员工培养成德才兼备,全面发展的人才,是公司发展的第一要务!香港项目一直致力于青年员工培养,力求扣好青年员工人生的第一颗扣子,优化人员结构,固化团队层级,在立足生产的同时紧抓人才培养,践行公司战略。放好前沿哨,当好排头兵,在香港市场树立良好形象,为“海外优先”战略部署增光添彩!

(中铁十五局电气化公司香港维管项目  赵宗靖)


Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统