香港项目:迎新兵,开新课
  时间:2021-01-08  点击量:   
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本站消息  时逢元旦,中铁十五局电气化公司香港维管项目部在一片欢声笑语中,迎来了11名新入职员工为了让新入职大学生了解项目部组织结构、提高素质水平和业务技能并顺利融入香港维管大家庭,项目部为11名员工量身打造了为期五天的培训班。

1月2日,培训班开班仪式伴随着回放项目部2018年开通至今辉煌与平凡时刻视频中拉开了序幕;培训班培训内容丰富,形式多样此次的开班仪式项目部特邀港澳区域公司总经理助理陈剑、项目总监彭国伟及维修工程师孙本良莅临香港项目部,此外,各工区老员工也积极参与其中,一同对新入职11位新员工的到来表示热烈欢迎并寄予了厚望。


会议中,项目总监彭国伟先生以自己坎坷的求学之路和敢于尝试的奋斗史为镜,激励新一代年轻人及时把握机会,勇于突破自我跨出舒适圈,充实人生阅历,才不至于被社会淘汰,提升自身能力,实现人生价值。

“在刚开始工作的过程中最不能缺的是求知欲望,学问,不仅仅局限于学会书本专业知识,更要学会时常进行自我提问,带着问题寻求答案、寻求帮助,这样才能切实有效的增长学识,孙本良先生说出了肺腑之言;自学、自问、求知,是巩固旧知识获得新思路的三部曲。

因心怀孟子 “得天下英才而教育之”之乐,项目总经理胡军阁对新希望、新血液的加入表示欢迎,对培训班的开展表示期待,对新员工们提出了“十二字”要求:一是守纪律,延续铁道兵“逢山凿路,遇水架桥,铁道兵前无险阻;风餐露宿,栉风沐雨,铁道兵前无困难”的铁道兵精神,打造一支纪律严明的维管队伍;二是讲规矩,无规矩不成方圆,任何地方任何时候都要规规矩矩办事、踏踏实实干实事、干好事;三是懂礼节,项目部一直很重视青年员工的礼仪素养的提高,意在提高个人品格魅力的同时,也有利于建立良好的企业形象;四是养习惯, 良好习惯是健康人格之基,在工作及生活中养成良好的习惯,对内有利于工作的高效完成,生活上井然有序对外形成优良风气,展现企业软实力

随着11名新员工的加入,项目部青年队伍不断壮大,为进一步培养青年职工职业素养、提高业务本领、提升个人人格品质此次培训班的课程设置涵盖方方面面:项目制度、商业礼仪、道岔介绍、各工区业务、安全教育、OFFICE办公软件、信号安全案例等。

通过开展此次新入职员工的培训班平台,加深了新员工对项目部了解和新老员工的交流,强化了企业员工间的凝聚力和向心力,对引导其树立正确的三观,筑牢思想道德防线,精进专业业务打下了坚实的基础,解决了新员工“学什么,怎么学,和谁学”的疑问,体现了项目部向来“对症下药、因材施教”的人才教育理念。新血液的加入,定为项目部带来新能量,为项目部增添异彩。新征程,我们携手同行,共创项目部新辉煌。

(中铁十五局集团电气化公司香港维管项目  刘华华)


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